Arbeidsrettsforsker og universitetslektor Birthe Eriksen ved Norges Handelshøyskole sier til ST at Orkdal kommune opptrer skremmende og har misforstått rollen sin. Saken gjelder håndteringen av ansattes påstander om kritikkverdige forhold ved Orkdal Helsetun. Nedenfor kan du lese brevet fra kommunen, som får forskeren til å reagere.
Brevet ber ansatte dokumentere påstander om at:
* man flere ganger i måneden ikke rekker å få alle som ønsker det opp av senga.
* ikke alltid rekker å gi alle nok mat og drikke.
* ikke rekker å sørge for at alle blir skiftet på/hjulpet til toalettet tidsnok. Dokumentasjon finnes ikke
Arbeidsrettsforskeren reagerer på at ledelsen i Orkdal kommune møter de ansatte med krav om dokumentasjon. Det er allerede kjent at slike forhold IKKE er dokumentert i form av såkalte avviksmeldinger. Dokumentasjon finnes altså ikke. De ansatte er likevel bedt om å dokumentere med svarfrist satt til 9. oktober. Kommunalsjef Kristin Wangen sier til ST at "det er ikke før vi får svar på dokumentasjon at vi kan si om dette har forekommet eller ikke." Det betyr tilsynelatende at uten at det blir ført bevis i ettertid, er de ansattes påstander uriktige.
Jurist mot jurist
Brevet er signert kommunens jurist Marit Ingvaldsen Risvaag, ikke de faglig ansvarlige innen eldreomsorgen. - Det ser ut som kommunen prøver å velte sitt eget ansvar over på de ansatte, sier arbeidsrettsforsker Birthe Eriksen til ST. Hun er selv jurist.
Her kan du lese brevet fra kommunens jurist. Eriksen mener ansatte er i sin fulle rett til å fortelle om forhold som gjør dem bekymret for beboernes ve og vel. Påstandene kom fram da kommunen inviterte politikerne til å møte de ansatte ved Helsetunet. "Opprørere"
Etter møtet kalte daværende ordfører Gunnar H. Lysholm ansatte for opprørere i et leserinnlegg i avisa. Birthe Eriksen advarer mot at kommunens framgangsmåte kan skape en eskalerende konflikt. Fritt oversatt innebærer det gjerne økt sykefravær og dårligere tilbud til beboerne. Kort oppsummert fører brevet med krav om bevis til en debatt mellom to diametralt motsatte synspunkt: * Orkdal kommune krever dokumentasjon kun for å sikre kvaliteten ved Orkdal Helsetun.
* Orkdal kommne vil skremme kritikere ("opprørere") til taushet ved bruk av jus og umulige krav om dokumentasjon. I brevet ønsker jurist Marit Ingvaldsen Risvaag å vite hvilke personer som står bak påstandene.
Avvik skal nedtegnes
Ansatte skal formelt sett dokumentere "liggedøgn" mv. som avvik. Både tidspress og uklarhet om hva som faktisk er et avvik skal være brukt som forklaring på manglende dokumentasjon. Kommunen skal bedre rutiner og opplæring for bruk av avviksmelding. Formålet med avvikssystemet er å lære av feil og mangler for å unngå gjentakelse.
Publisert 04.10.2015 | 
